A Câmara de Suzano realizou nesta segunda-feira (19) audiência de prestação de contas da Secretaria Municipal de Administração marcada por questionamentos sobre a falta de vagas nos cemitérios municipais e a carência de médicos especialistas na rede pública de saúde. A reunião foi conduzida pelo vereador André Marcos de Abreu, presidente da Comissão Permanente de Administração Pública, e contou com a participação dos vereadores Artur Takayama e Marcel Pereira da Silva.
Um dos principais temas debatidos foi a situação dos cemitérios municipais São Sebastião, na região central, e João Batista, no Raffo. Durante a audiência, Takayama destacou que o município registra média de 120 sepultamentos mensais e questionou a previsão para novas obras de verticalização das sepulturas, diante da redução de espaços disponíveis.
A secretária municipal de Administração, Cintia Lira, reconheceu a necessidade de ampliação da estrutura funerária e afirmou que a Prefeitura já realiza estudos técnicos e orçamentários para viabilizar novas obras de verticalização. Segundo ela, esse tipo de intervenção já foi realizado quatro vezes anteriormente, mas o número de sepultamentos continua acima da capacidade de reposição de vagas, mesmo com as exumações realizadas periodicamente.
Outro assunto levantado por Takayama foi a ocorrência frequente de furtos de placas no Cemitério São Sebastião. O parlamentar questionou a possibilidade de ampliação do sistema de monitoramento por câmeras e instalação de concertinas nos muros do local.
De acordo com a secretária, o cemitério já conta com 12 câmeras de segurança, mas os furtos continuam ocorrendo tanto durante o dia quanto à noite devido ao grande fluxo de visitantes. Ela informou que a fiscalização vem sendo intensificada e que melhorias seguem sendo implantadas no espaço.
Durante a audiência, o vereador Pacola também abordou o funcionamento da Bolsa de Qualificação Profissional, programa que atualmente oferece 400 vagas para atuação em secretarias municipais e atende pessoas desempregadas há pelo menos um ano.
O parlamentar questionou a possibilidade de revisão das regras para permanência de participantes que apresentam bom desempenho, já que o programa estabelece limite máximo de dois anos. Segundo Cintia Lira, a proposta da iniciativa é justamente promover rotatividade e qualificação profissional com foco social, permitindo que mais pessoas tenham acesso à oportunidade. Ela acrescentou que muitos participantes acabam encaminhados ao mercado de trabalho por meio de parcerias com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego.
A falta de médicos especialistas também entrou na pauta do encontro. Pacola afirmou ter visitado recentemente a Clínica da Família do bairro Cidade Boa Vista e relatou que a sala destinada ao atendimento oftalmológico permanece fechada há bastante tempo. O vereador também cobrou informações sobre a contratação de profissionais como dermatologistas e otorrinolaringologistas.
Em resposta, a secretária explicou que Suzano enfrenta dificuldades para contratação de médicos especialistas, cenário que, segundo ela, também afeta outros municípios. Cintia afirmou que a Prefeitura realiza concursos públicos anualmente, mas muitas vagas acabam sem interessados devido a fatores como remuneração e localização do trabalho. O diretor de Recursos Humanos, André Amaral, informou inclusive que algumas especialidades médicas não registraram candidatos inscritos nos últimos concursos realizados pelo município.
Também participaram da audiência o diretor de Tecnologia da Informação, Gerson Porto Deliberato, e o médico do trabalho Hiran Rocha Guillaumon.