A apresentação foi conduzida pela secretária municipal de Assistência Social, Daniela Mariano, e acompanhada pelo presidente da Comissão Permanente de Assistência Social, vereador Osvaldo Silva (REP), além de outros parlamentares.

Durante a audiência, Daniela destacou o aumento da demanda pelos serviços socioassistenciais e a necessidade de planejar melhorias para os próximos anos. “Temos observado um crescimento populacional do público atendido pela Assistência Social muito acima da média nacional”, afirmou.

Em agosto, o Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal reunia 154.673 pessoas em Mogi das Cruzes, distribuídas em 67.881 famílias. O total correspondia a 32,75% da população estimada do município, de 472.255 habitantes.

Os dados apresentados também indicaram mudanças no perfil de renda das famílias cadastradas. Entre dezembro de 2025 e abril de 2026, a proporção de famílias em situação de pobreza caiu de 50,4% para 48,8%. Já a participação das famílias com renda superior a meio salário mínimo por pessoa subiu de 35,4% para 36,8%.

A estrutura municipal de Assistência Social conta com 66 serviços e 75 unidades, considerando a execução direta e indireta. A rede reúne 283 trabalhadores vinculados diretamente à Prefeitura, 746 profissionais na execução indireta e 54 estagiários.

Entre os serviços estão os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), voltados à prevenção de riscos e ao fortalecimento dos vínculos familiares, e os equipamentos de proteção social especial, que atendem pessoas e famílias em situações de violência, violações de direitos e vulnerabilidade.

Na proteção social especial de média complexidade, foram registradas 3.228 pessoas atendidas no segundo quadrimestre. O Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos (PAEFI), realizado nos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), contabilizou 1.313 pessoas. O Centro POP registrou 1.146 atendimentos, enquanto o Serviço Especializado de Abordagem Social contabilizou 901.

O orçamento da Secretaria para 2026 é de R$ 74,5 milhões. Até o período apresentado, as despesas empenhadas somavam R$ 65,6 milhões.

Também participaram da audiência os vereadores Edson Santos (PSD), Inês Paz (PSOL), Fio da Vila Jóia (PL) e Johnny da Inclusão (Avante).

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Durante a madrugada desta quarta-feira (28), ao identificar movimentação suspeita na cidade, o CSI acionou a PM, que por sua vez localizou o caminhão e carga de alto valor na avenida Parateí, dando sequência na resolução do crime.

“Este é um dos vários exemplos em que o nosso Centro de Segurança Integrada entra em ação em defesa da nossa cidade. Parabenizo o nosso secretário de Segurança Pública Edson Roberto Pinto de Moraes e toda a equipe que atua de maneira muito firme junto às forças de segurança pública, com monitoramento ininterrupto”, diz o prefeito de Guararema, o Zé.

Em junho deste ano, o CSI de Guararema completou dez anos de funcionamento, com monitoramento 24 horas por dia. Referência no Estado de São Paulo em vigilância e tecnologia aplicada à segurança pública, o equipamento da Prefeitura de Guararema já acompanhou quase 7 mil ocorrências desde a implantação.

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Takayama elogiou o grande número de ações que o GPA vem realizando no município. Ele perguntou em quais casos são encaminhados para a Polícia Ambiental de Mogi das Cruzes e quais são atendidos pelo Grupamento.

O secretário de Segurança Cidadã, Francisco Balbino, disse que há um decreto estadual sobre a atribuição dos órgãos públicos que informa que o resgate de animais silvestres é feito pela Polícia Ambiental. “Mas muitas vezes tentamos encurtar o caminho para o munícipe, porque temos o dever legal de agir”, afirmou, dizendo que muitas vezes o GPA recorre também ao Corpo de Bombeiros.

O vereador Jaime Siunte disse estar feliz por um lado, pelo fato de as pessoas se mobilizarem para cuidar e resgatar animais, mas por outro, se entristece por ver que, devido ao desmatamento, as áreas em que eles vivem estão diminuindo. Ele perguntou quantos guardas civis municipais (GCMs) e veículos atuam no GPA.
Balbino disse que são sete agentes que compõem o grupamento e duas viaturas. Ele completou que está conversando com o prefeito Pedro Ishi (PL) sobre a ampliação deste efetivo.

Já o vereador Marcel da ONG agradeceu o secretário pelo trabalho que o Grupamento tem desempenhado na cidade. “É um trabalho sério e técnico, temos parceria conjunta que tem dado certo.”

Também participaram da audiência o assessor estratégico da Secretaria de Segurança Cidadã, Marcelo Miyasaki, e o comandante da GCM, Rodrigo Kanashiro.

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Durante o encontro, a comitiva também foi recebida pelo diretor Industrial da Unidade de Negócios de Papel e Embalagens, Heverton Dias; pela gerente de Comunicação e Marca, Glaucia Dias; pelo coordenador de Sustentabilidade, Adriano Martins; e pelo consultor de Relações Corporativas, João Ortega. A visita permitiu estreitar a interlocução entre o poder público e a empresa, que mantém uma trajetória diretamente ligada ao desenvolvimento industrial da cidade.

Com 71 anos de história desde sua aquisição, completados em 2026, a fábrica é a unidade mais antiga em funcionamento da companhia. A relação com a cidade teve início ainda na década de 1950, quando a empresa adotou o nome Suzano em reconhecimento à acolhida recebida no município. Atualmente, o complexo gera mais de 2,4 mil empregos, entre colaboradores próprios e profissionais de empresas terceirizadas.

A planta industrial também ocupa uma posição de destaque na história do setor de papel e celulose, por ter sido pioneira na produção de celulose de fibra curta a partir do eucalipto. A unidade ainda foi responsável pelo lançamento de marcas tradicionais, como o papel Report, consolidando sua importância para a indústria brasileira.

A unidade possui capacidade produtiva anual de 535 mil toneladas de celulose, sendo 450 mil toneladas destinadas à fabricação de papéis e outras 85 mil toneladas de celulose Fluff, matéria-prima utilizada na produção de fraldas, absorventes e outros artigos de higiene.

No segmento de papéis, a capacidade chega a 550 mil toneladas por ano, contemplando produtos para impressão e escrita, como o Report, além do Papel Pólen, conhecido no mercado editorial por sua tonalidade off-white que garante uma leitura fluida e agradável. A fábrica também se destaca por ser a única da companhia responsável pela produção de papel-cartão, utilizado em embalagens de alimentos, cosméticos, medicamentos e outros produtos.

Além das atividades industriais, a Suzano S/A mantém iniciativas de responsabilidade social voltadas ao fortalecimento da comunidade. Entre elas estão o apoio à Associação de Assistência à Mulher, ao Adolescente e à Criança Esperança (AAMAE) e ao Projeto de Artesanato de Suzano, que proporciona oportunidades de divulgação e comercialização de produtos confeccionados por artesãos e empreendedores locais.

A visita também foi marcada por uma homenagem ao tio do prefeito, Ailton Yoshitaka Ishi, conhecido como “Taka”, que dedicou muitos anos de sua trajetória profissional à companhia. O reconhecimento foi recebido por Pedro Ishi, em um momento de valorização dos trabalhadores que contribuíram para a história da indústria no município.

O chefe do Executivo ressaltou a importância da Suzano S/A para o município e lembrou a ligação de sua família com a empresa. “A Suzano S/A tem uma história que se mistura com a da nossa cidade. São gerações de trabalhadores que ajudaram a construir essa trajetória, e muitas famílias têm na empresa sua fonte de renda. Para mim, essa visita foi ainda mais especial pela homenagem ao meu tio Taka, que dedicou tantos anos de sua vida à fábrica. Foi um reconhecimento muito bonito, que me deixou emocionado e orgulhoso”, afirmou.

Pedro Ishi também destacou a importância de manter o diálogo com a indústria. “Temos empresas que fazem parte da história de Suzano e que continuam investindo, gerando empregos e movimentando nossa economia. Queremos estar próximos desse setor, ouvir suas demandas e construir caminhos para que a cidade continue atraindo investimentos e criando oportunidades para a nossa população”, concluiu.

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Neste período, conforme demonstrado, foram instaladas 941 placas e reforçada a pintura de 257 lombadas, 644 faixas de pedestre e 67 vagas especiais de estacionamento. O trabalho ainda alcançou 20 abrigos de pontos de ônibus e 74 rampas de acessibilidade.

As informações foram compartilhadas pelo titular da pasta, Claudinei Galo, que estava acompanhado do coordenador Rafael Martins Pacheco. A atividade foi conduzida pelo presidente da Comissão de Trânsito, Transporte e Mobilidade Urbana do Legislativo, Denis Claudio da Silva, o Filho do Pedrinho do Mercado, e teve participação do presidente da Casa de Leis, Artur Takayama, assim como dos vereadores Marcos Antonio dos Santos, o Maizena; João Batista Nogueira de Azevedo, o João Sabugo; Jaime Siunte; e Marcel Pereira da Silva, o Marcel da ONG.

Na oportunidade, também houve referência à Operação Tapa-Buraco, que, somente entre maio e agosto, alcançou 338 vias públicas de 141 bairros, garantindo aplicação de 1.710,99 toneladas de massa asfáltica nos pontos aprimorados.

Outras ações

Além das intervenções relacionadas à sinalização e à Operação Tapa-Buraco, o trabalho da Secretaria de Transporte ainda alcançou locais estratégicos da cidade, garantindo outras melhorias para a população, como a pintura de solo proporcionada no Corredor Ecológico do Jardim Revista e a rotatória implantada no cruzamento entre o trecho novo e antigo da avenida Senador Roberto Simonsen com as ruas Masanosuke Shibata e José de Almeida.

Para facilitar o deslocamento de pessoas idosas e com deficiência, a pasta garantiu, entre janeiro e agosto, a emissão de 1.687 credenciais para vagas especiais de estacionamento, contando novos documentos e aqueles que foram renovados. O serviço tem facilitado o acesso aos centros comerciais, tanto para embarque quanto para o desembarque destes públicos.

No que diz respeito à Educação para o Trânsito, as equipes atuaram por meio de diferentes iniciativas realizadas ao longo do ano para conscientizar motoristas e crianças sobre condução segura. Entre as ações, podem ser destacados o panfletaço que ocorreu durante a campanha “Maio Amarelo”, no Paço Municipal Prefeito Firmino José da Costa; o “Pit Stop Educativo”, com reforço das orientações junto aos motociclistas; o “Teatro de Fantoches”, que alcançou mais de mil alunos; e o projeto “Na Pista Certa”, que garantiu um passeio imersivo a estudantes em uma “minicidade” montada no Pavilhão Maurice Bou Assi, no Parque Max Feffer.

O secretário municipal de Transporte e Mobilidade Urbana afirmou que as ações têm garantido mais segurança nas vias e mais orientação para a população. “Estamos atuando para melhorar a sinalização em todos os seus aspectos, garantindo a instalação de placas e reforçando a demarcação viária no solo, intervindo ainda para proporcionar rampas de acessibilidade em todas as regiões da cidade, com o objetivo especial de facilitar as condições de deslocamento nas diferentes localidades de Suzano”, declarou Claudinei Galo.

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Entre as primeiras iniciativas, em 2021, esteve o anúncio de reajuste salarial de 4,55%. Em 2022, foi dado mais 8% de reajuste, totalizando 12,55%. Também houve aumento de 30% no auxílio-alimentação e antecipação do pagamento dos salários para o primeiro dia útil do mês. No mesmo período, foi criada a Comissão Consultiva da Reforma Administrativa, ampliando a participação dos servidores efetivos nas discussões sobre a estrutura administrativa e as carreiras.

A política de qualificação profissional ganhou força em 2023, com a oferta de 250 bolsas gratuitas para curso de pós-graduação em nível de aperfeiçoamento, em parceria com o Tribunal de Contas de São Paulo. Em 2024, o programa já contabilizava 298 servidores inscritos em pós-graduação em gestão pública, além de outras capacitações. Naquele ano, também foi aberto concurso público com 492 vagas, além de cadastro reserva, contemplando diferentes níveis de escolaridade.

Outro destaque foi a instituição do Prêmio Profissionais do SUS. Realizado em 2024 e 2025, ao todo 81 profissionais foram homenageados pelo trabalho na rede municipal de saúde. Em 2025, a valorização do funcionalismo avançou com a concessão de reajuste salarial de 4,56% às tabelas de referência dos servidores públicos efetivos e a fixação do auxílio-alimentação em R$ 250 mensais para os servidores efetivos ativos. Também foram adotadas medidas específicas para determinadas categorias, como a atualização da estrutura remuneratória dos Agentes Comunitários de Saúde.

O período foi marcado ainda por uma ampla reforma administrativa e pela modernização da legislação municipal. A Lei Complementar nº 423/2025 instituiu o novo Regime Jurídico dos Servidores Públicos, consolidando direitos, deveres, licenças e regras da vida funcional, incluindo a manutenção do adicional por quinquênio, a preservação da sexta-parte para quem já possuía o benefício e a ampliação e regulamentação da licença-prêmio.

Já a Lei Complementar nº 424/2025 criou o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores municipais, com tabela progressiva de vencimentos e critérios de desenvolvimento profissional. Entre os avanços estão a evolução horizontal a cada três anos, com acréscimo de 3% nos vencimentos, e a possibilidade de evolução vertical vinculada à formação e à qualificação. A medida também corrigiu defasagens históricas e elevou o menor vencimento pago pela administração para R$ 2,3 mil.

Na educação, foram instituídos o novo Estatuto do Magistério e o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos profissionais da área, com destaque para a equiparação dos vencimentos de professores ocupantes do mesmo cargo e categoria. Também foi estabelecida tabela específica para aposentados e pensionistas vinculados ao Instituto de Previdência dos Servidores Municipais.

Neste ano, a Guarda Civil Municipal passou a contar com Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos próprio, instituído pela Lei Complementar nº 438/2026. Também foram modernizados o regime disciplinar e a estrutura da Corregedoria da corporação, com previsão de mecanismos de reconhecimento aos profissionais que se destacam pelo desempenho.

A prefeitura também deu continuidade aos investimentos em formação e aperfeiçoamento, com cursos e treinamentos voltados ao planejamento, execução orçamentária, fiscalização, gestão de riscos, ouvidoria, indicadores de desempenho e processos administrativos, além de distribuir kits natalinos aos 5 mil servidores no final dos anos de 2021 a 2025.

“Valorizar o servidor público é reconhecer quem está na linha de frente, todos os dias, fazendo a cidade funcionar. Desde 2021, avançamos em medidas que envolvem remuneração, direitos, carreira e qualificação. Nosso objetivo é oferecer condições para que esses profissionais continuem crescendo e prestando um serviço cada vez melhor à população”, afirmou o secretário de Governo e Tecnologia, Marcello Barbosa.

O conjunto de iniciativas consolida uma trajetória de mudanças na estrutura do funcionalismo municipal, com foco no reconhecimento profissional e no fortalecimento dos serviços públicos oferecidos à população. “Nenhuma transformação acontece sem as pessoas. Os servidores são fundamentais para que as políticas públicas cheguem a quem mais precisa. Por isso, trabalhamos para modernizar as carreiras, ampliar oportunidades e reconhecer o trabalho de quem contribui diariamente para o crescimento de Itaquá”, finalizou o prefeito Eduardo Boigues.

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A proposta, conforme explica o parlamentar, visa fortalecer a economia do município, por meio do incentivo às compras no comércio local e, dessa forma, garantir a geração de emprego e renda e promover o consumo consciente.

A iniciativa também prevê a criação da Semana Municipal do Comércio Local, a ser realizada entre os dias 14 e 20 de agosto.

“O comércio local desempenha papel fundamental no desenvolvimento econômico e social do município de Arujá. Ao comprar produtos e solicitar serviços oferecidos por empresas estabelecidas, a população contribui para a permanência dos recursos na economia local, estimulando novos investimentos e promovendo um ciclo sustentável de crescimento”, pontuou.

Com o término da fase de tramitação na Casa Legislativa, o PL foi encaminhado à sanção do prefeito.

O conteúdo Câmara cria programa de incentivo à compra do pequeno comerciante aparece primeiro em Jornal Sete.

Em todo o País, de janeiro a agosto, o setor criou 200.431 postos de trabalho com carteira assinada, um crescimento de 2,7% em relação ao mesmo período de 2025, segundo dados do Novo Caged. A construção foi o único dos cinco grandes setores econômicos a ampliar o saldo de contratações na comparação anual, em um cenário de desaceleração do mercado de trabalho.

Para Fabio Bianchi, engenheiro civil e diretor de uma construtora da cidade, o desempenho do setor reforça a importância da atividade para a economia e o desenvolvimento dos municípios. Além disso, o segmento acompanha as mudanças no perfil de ocupação urbana. Enquanto áreas tradicionais apresentam maior consolidação, novas regiões surgem como alternativas para empreendimentos residenciais e comerciais.

Nesse contexto, os bairros planejados ganham espaço ao integrar moradia, infraestrutura, serviços e áreas verdes, atendendo à demanda de famílias que buscam mais qualidade de vida. “O conceito de bairros planejados já é uma realidade que atrai pessoas de diferentes cidades paulistas em busca de alternativas completas de moradia. Quando o crescimento é acompanhado de planejamento e infraestrutura, os benefícios vão além dos empreendimentos e alcançam todo o entorno”, completa Bianchi.

O avanço da construção civil também reforça a importância dos investimentos em mobilidade, requalificação de vias e ampliação dos serviços urbanos. Para o engenheiro, a integração entre novos projetos e planejamento urbano é essencial para sustentar o desenvolvimento regional. “É um processo de transformação que precisa considerar as necessidades atuais da população e preparar as cidades para os próximos anos”, finaliza.

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Os treinos começam já em novembro. Para quem garantir inscrição, as aulas de taekwondo serão realizadas às terças e quintas-feiras, das 18h30 às 19h30 e das 19h30 às 20h30, no Espaço Multiuso Paratei “Francisco Antonio Candido”, no Parateí. A modalidade é destinada a participantes a partir de cinco anos de idade.

Também no Espaço Multiuso e para pessoas a partir de cinco anos, as aulas de kickboxing ocorrerão às sextas-feiras, das 18 às 20 horas.

Já as aulas de voleibol são destinadas a adolescentes de 12 a 17 anos e serão realizadas na Escola Municipal Dom Alberto Steeger, no Jardim Dulce. Os treinos ocorrerão às segundas-feiras, das 17 às 18h30, e às quartas-feiras, das 18 às 19h30.

As vagas são limitadas e para a inscrição é necessário apresentar documentos pessoais e comprovante de residência. Mais informações podem ser obtidas na sede da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer, na Rua D’Ajuda, 60. No caso do voleibol, as informações estão disponíveis também na secretaria do Ginásio de Esportes Lázaro Germano, com atendimento das 8 às 18 horas.

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