Itaquá continua gerando oportunidades de trabalho no PAT

Esta semana, o banco de vagas do Posto de Atendimento ao Trabalhador – PAT de Itaquaquecetuba possui cerca de 400 novas “Oportunidades” no aguardo de candidatos, sendo distribuídas para cerca de 15 funções. Dentre elas, o destaque desta semana vai para as de “Operador de Telemarketing”, cujas especificações são as seguintes:

► Operador de Telemarketing Ativo de vendas (vender operadora da CLARO, TIM LIVE E ALGAR – 250 vagas. REQUISITOS: A cima de 18 anos, ensino médio completo, não exige experiência. Para trabalhar no bairro do Tatuapé/SP. Salário: R$ 1.100,00, Vale Transporte e demais benefícios que serão informados na entrevista, juntamente com horário de trabalho.
► Operador de Telemarketing Ativo de vendas e Receptivo – HOME OFFICE – 100 Vagas. REQUISITOS: A cima de 18 anos, ensino médio completo, não exige experiência.  Salário R$ 1.100,00.

Demais “Oportunidades”:

► Auxiliar de Departamento Pessoal – 1 vaga. REQUISITOS: Vaga masculina, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região.
► Auxiliar de Limpeza MASCULINO – 3 Vagas. REQUISITOS: Vaga masculina, ensino fundamental, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá.
► Auxiliar Mecânico de Tratores – 1 vaga. REQUISITOS: Vaga masculina, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses sem necessidade de ser comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região de fácil acesso. Salário R$ 1.450,00.
► Auxiliar na preparação de pintura automotiva – 1 vaga. REQUISTOS: Vaga masculina, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses sem necessidade de ser comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região de fácil acesso. Salário: R$ 1.450,00.
► Caseiro Casal – 2 vagas. REQUISITOS: Vaga para casal, experiência recente de pelo menos 6 meses e comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região. Salário: R$ 1.400,00 + Moradia + Luz + Água.
► Costureira de Máquina Overloque – 10 vagas. REQUSITOS: Vaga feminina, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região.
► Fiscal de Caixa – 1 vaga. REQUISITOS: Vaga para sexo indiferente, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá.
► Inspetor da qualidade – 2 vagas. REQUISITOS: Vaga para sexo indiferente, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou Mogi das cruzes.
► Mecânico de Automóveis – 1 vaga. REQUISITOS: Vaga masculina, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região.
► Mecânico de Motor a Diesel – 1 vaga. REQUISITOS:  Vaga masculina, ensino médio completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região, possuir CNH D. Salário: R$ 2.900,00.
► Motorista de Transporte Escolar – 15 vagas. REQUISITOS: Vaga para sexo indiferente, ensino fundamental completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira, residir em Itaquá ou região, possuir CNH D.
► Promotor de Vendas externo – 4 vagas. REQUISITOS: Vaga feminina, ensino fundamental, não exige experiência, residir em Itaquá. Salário R$ 1.200,00.

ATENÇÃO: as vagas para Auxiliar de Produção (EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICÊNCIA – BAIXA VISÃO E SURDEZ BILATERAL PARCIAL) continuam abertas – 10 vagas. REQUISITOS: Sexo indiferente, ensino fundamental completo, experiência de pelo menos 6 meses comprovada em carteira. Salário: de 5,69 por hora.

CONTATOS:
ATENÇÃO: O TELEFONE PARA MAIS INFORMAÇÕES SOBRE AS VAGAS DISPONÍVEIS NO BANCO DE VAGAS EM ITAQUAQUECETUBA MUDOU. O NOVO NÚMERO É: 4642-2121 (porém, os interessados também podem acessar o portal “MAIS EMPREGO” ou se cadastrar pelo APP “SINE FÁCIL”).
Aos empregadores interessados em divulgar suas vagas, o email para contato é: patitaquaquecetuba@sde.sp.gov.br
Os candidatos devem se cadastrar “EXCLUSIVAMENTE” pelos meios eletrônicos mencionados já que o atendimento presencial na unidade do PAT no município permanece suspenso, em virtude das novas orientações sanitárias para contenção da pandemia pelo COVID-19 (Decreto 7893/2020).
Vale destacar que as “Oportunidades” ficam disponíveis no sistema até que seja atingido o limite de encaminhamentos solicitados pelo empregador ou até que as vagas sejam devidamente preenchidas.

VOCÊ SABIA 1:
O que é um operador de Telemarketing?
Trata-se do profissional que em um “call center”, por contato telefônico, atende os clientes de uma empresa com a finalidade de vender/cancelar a compra de um produto ou serviço, programar reparos, fazer cobranças, esclarecer dúvidas etc. O operador “ativo” realiza as ligações enquanto o “receptivo” as recebe. Principal característica é a boa capacidade de comunicação, de articulação e facilidade para aprender.

VOCÊ SABIA 2:
Quais as regras para contratação de PCD´s?
A Lei 8.213/91 obriga todas as empresas do setor privado com mais de 100 colaboradores A preencherem de 2 a 5% de seu quadro funcional com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, sendo:
2% para empresas com até 200 empregados;
3% para empresas com 201 a 500 empregados;
4% para empresas de 501 a 1.000 empregados;
5% para empresas que tenham acima de 1.001 empregados.

Estes profissionais devem ser distribuídos em diversos setores da empresa, proporcionando a integração, evitando segregações.
A não observação desta cota por parte dos empregadores pode gerar multas (calculada sobre o número de indivíduos não contratados em conformidade com a lei), fiscalizações de ordem trabalhista ou questionamentos judiciais.
Nenhuma atividade está dispensada desta modalidade de contratação e os profissionais podem, e devem, exercer atividades de qualquer natureza (respeitadas suas limitações).
Com foco na Inclusão, a contratação de PCD´s possibilita uma gestão humanizada de pessoas nas empresas.