Mogi das Cruzes alcançou uma notável redução nos indicadores de dengue durante o primeiro semestre de 2026, consolidando os esforços contínuos da administração municipal no combate à doença. Os dados mais recentes do Departamento de Vigilância em Saúde revelam uma queda de 85,1% nos casos confirmados e de 72,2% nas notificações de casos suspeitos, em comparação com o mesmo período do ano anterior. Este resultado expressivo é acompanhado pela manutenção de zero óbitos por dengue pelo segundo ano consecutivo, um marco importante para a saúde pública da cidade.

A diminuição dos números reflete a eficácia das ações preventivas e de controle implementadas de forma permanente, demonstrando um impacto positivo direto na saúde da população. A estratégia adotada integra diversas frentes, desde o trabalho de campo até o uso de tecnologia avançada, visando eliminar o mosquito Aedes aegypti e conscientizar os moradores sobre seu papel fundamental na prevenção.

Resultados expressivos no combate à doença

No período de janeiro a junho de 2026, Mogi das Cruzes registrou apenas 36 casos confirmados de dengue, um contraste acentuado com os 241 casos contabilizados no primeiro semestre de 2025. As notificações, que englobam os casos suspeitos, também apresentaram uma queda substancial, passando de 2.212 para 614 no mesmo comparativo.

A análise mensal dos dados reforça a tendência de queda, com reduções observadas em praticamente todos os meses do semestre. Abril, por exemplo, que em 2025 concentrou o maior número de notificações (650), registrou apenas 124 em 2026. Nos casos confirmados, o mesmo mês teve uma diminuição de 85 confirmações em 2025 para apenas seis neste ano, evidenciando a abrangência e o impacto das medidas preventivas.

Estratégias integradas de prevenção e controle

O sucesso no controle da dengue é atribuído a um conjunto robusto de ações desenvolvidas pela Secretaria Municipal de Saúde e Bem-Estar, em colaboração com o Departamento de Vigilância em Saúde. Essas estratégias são executadas de forma contínua, garantindo um monitoramento constante e intervenções rápidas.

Entre as principais iniciativas estão as visitas domiciliares, onde equipes orientam a população sobre a eliminação de criadouros e realizam inspeções. Imóveis e pontos estratégicos são inspecionados regularmente, e denúncias recebidas pela Vigilância em Saúde são prontamente atendidas. Além disso, são realizadas ações de bloqueio em áreas com casos confirmados e campanhas educativas de conscientização para engajar a comunidade.

Inovação e tecnologia no enfrentamento da dengue

A cidade tem investido na modernização das ferramentas de combate à dengue, incorporando tecnologia para otimizar as operações. A utilização de drones, por exemplo, permite a aplicação de larvicida em grandes reservatórios de água e em locais de difícil acesso, ampliando a capacidade de cobertura e eficácia das ações.

Outras inovações incluem o reforço das brigadas de combate à dengue em prédios públicos e a manutenção do Zap Dengue, um canal exclusivo via WhatsApp (11 99918-6070) para que a população possa enviar denúncias e colaborar ativamente com a vigilância sanitária. Essas ferramentas tecnológicas complementam as abordagens tradicionais, tornando o combate ao mosquito mais ágil e eficiente.

A importância crucial da participação comunitária

Apesar dos resultados positivos alcançados, a colaboração da população permanece um pilar essencial para sustentar a redução dos casos de dengue. As autoridades de saúde reforçam que a eliminação semanal de recipientes que possam acumular água é uma medida simples, mas de impacto significativo.

Manter caixas-d’água bem fechadas, limpar calhas regularmente, descartar o lixo de forma adequada e permitir o acesso das equipes de Vigilância em Saúde durante as visitas aos imóveis são atitudes fundamentais. A continuidade do engajamento comunitário é vista como um fator determinante para impedir a proliferação do mosquito e garantir a saúde coletiva. Para mais detalhes sobre as ações de combate à dengue, consulte a fonte original.

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Aprimorar a assistência oferecida a pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) tem sido um foco central para a saúde pública. Recentemente, uma iniciativa da Secretaria Municipal de Saúde promoveu uma capacitação abrangente, direcionada aos profissionais que atuam na Atenção Primária à Saúde (APS). O objetivo principal é fortalecer o suporte e o acompanhamento de indivíduos com TEA, com ênfase especial em crianças que apresentam atrasos no neurodesenvolvimento.

Este treinamento marca o início de um ciclo de formação contínua, visando equipar as equipes da APS e as Equipes Multiprofissionais (eMulti) com o conhecimento e as ferramentas necessárias para um atendimento mais qualificado e humanizado. A ação reflete o compromisso em aprimorar a rede de cuidados e garantir que a população tenha acesso a serviços cada vez mais especializados e eficazes.

Foco na Atenção Primária e Multiprofissional

A capacitação, que reuniu dezenas de participantes em um espaço legislativo, abordou o tema “Desafios na Assistência ao Transtorno do Espectro Autista – TEA”. A aula inaugural foi conduzida por uma pesquisadora e gestora de serviços do sistema de saúde, reconhecida por sua vasta experiência na formação de profissionais voltados ao cuidado infantil, com um olhar atento às necessidades das crianças.

Profissionais como psicólogos, fonoaudiólogos, enfermeiros, nutricionistas e membros das equipes eMulti, que atuam diretamente na rede municipal de saúde, foram o público-alvo desta formação. A diversidade de especialidades reforça a natureza multidisciplinar exigida no atendimento ao TEA, promovendo uma abordagem integrada e completa.

Desafios e Estratégias no Cuidado ao TEA

Durante o encontro, foram amplamente discutidos os principais desafios inerentes à assistência a pessoas com TEA. Entre os tópicos abordados, destacaram-se a importância da identificação precoce de sinais de atraso no desenvolvimento, o acolhimento adequado das famílias, o acompanhamento contínuo e o encaminhamento eficaz para serviços especializados.

A capacitação enfatizou a necessidade de um trabalho integrado e colaborativo entre as diferentes categorias profissionais. Essa sinergia é fundamental para construir uma rede de apoio robusta, capaz de oferecer respostas rápidas e eficientes às demandas de crianças e suas famílias, garantindo que nenhum caso seja negligenciado.

Fortalecimento da Rede de Atenção à Infância

Esta iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla da Secretaria de Saúde para fortalecer a rede de atenção à infância. O programa busca promover a atualização técnica constante dos profissionais e aprimorar a qualidade do cuidado prestado à população, alinhando as práticas com as melhores evidências científicas disponíveis.

O objetivo é capacitar as equipes da Atenção Primária a identificar precocemente alterações no neurodesenvolvimento, possibilitando que as crianças acessem os serviços especializados de forma mais ágil. Esse processo é crucial para favorecer o desenvolvimento infantil pleno e melhorar significativamente a qualidade de vida das crianças com TEA e de seus familiares. Para mais informações sobre o Transtorno do Espectro Autista, consulte fontes oficiais de saúde.

Compromisso com a Qualificação Contínua

A qualificação permanente dos servidores é vista como um pilar essencial para o fortalecimento da rede pública de saúde e para a oferta de um atendimento cada vez mais acolhedor. A assistência a pessoas com Transtorno do Espectro Autista demanda não apenas conhecimento técnico aprofundado, mas também sensibilidade e uma atuação coordenada entre diversas especialidades.

A capacitação representa um avanço significativo para consolidar a rede de cuidados, assegurando um acompanhamento mais humanizado e eficaz às crianças e suas famílias. Uma segunda edição do treinamento já está prevista, reforçando o compromisso com a educação continuada e a excelência no atendimento.

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A Prefeitura de Guararema, por meio da Secretaria Municipal de Educação, concluiu recentemente a XIII Jornada da Educação, um evento crucial para a formação continuada dos profissionais da Rede Municipal de Ensino. Realizada durante o recesso escolar de meio de ano, a iniciativa reuniu uma vasta gama de educadores e equipes de apoio em uma série de atividades focadas no aprimoramento das práticas pedagógicas e administrativas.

Com uma programação diversificada entre os dias 8 e 17 de julho, a jornada ofereceu palestras, workshops e oficinas em diferentes espaços da cidade, como a Estação Literária “Professora Maria de Lourdes Évora Camargo” e o Cine Guararema “Professor Doutor Domingos Lerario”. O objetivo central foi fortalecer as diretrizes e o trabalho desenvolvido pela Secretaria Municipal de Educação, impactando diretamente a qualidade do ensino oferecido aos estudantes.

Aprofundando conhecimentos em gestão e bem-estar escolar

A programação da jornada abordou uma diversidade de temas essenciais para o cotidiano das escolas. Entre as capacitações, destacaram-se as Noções Básicas de Primeiros Socorros, fundamentais para a segurança dos alunos e em conformidade com a Lei Lucas. Questões relacionadas à alimentação no ambiente escolar também foram amplamente discutidas, incluindo patologias e boas práticas de manipulação de alimentos, visando a saúde e o bem-estar dos estudantes.

A gestão escolar moderna foi contemplada com sessões sobre Cultura de Gestão Baseada em Dados, buscando otimizar processos e decisões administrativas. Além disso, o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho recebeu atenção, promovendo um clima organizacional mais saudável e colaborativo. Estratégias nutricionais específicas para mulheres acima de 35 anos, focando em sintomas de perimenopausa e menopausa, também foram oferecidas, demonstrando uma preocupação integral com a saúde dos profissionais.

Reflexões pedagógicas com especialistas renomados

Um dos pontos altos da XIII Jornada da Educação foi a participação de figuras proeminentes no cenário educacional brasileiro. O psicólogo, professor de Matemática e escritor Marcos Meier, mestre em Educação, conduziu uma palestra instigante sobre “Comunicação na Docência – A Influência das Concepções de Criança e de Educação no Ato de Educar”. Sua apresentação provocou reflexões profundas sobre a interação entre educadores e alunos, e a importância de uma comunicação eficaz.

Complementando essa abordagem, a escritora e professora Maria Carmem Silveira Barbosa trouxe o tema “Escola como Espaço de Direitos, Cuidado e Aprendizagem”. Ambas as palestras foram direcionadas especificamente aos docentes e à equipe gestora da Rede Municipal de Ensino, oferecendo perspectivas valiosas para aprimorar o ambiente de aprendizado e o desenvolvimento integral dos estudantes.

Diálogo sobre equidade e inclusão no ambiente educacional

O encerramento da jornada foi marcado por uma mesa-redonda de grande relevância, realizada no Cine Guararema. O debate, intitulado “Práticas que Promovem a Equidade”, reuniu um painel de especialistas para discutir a importância de um ambiente escolar inclusivo e justo. Participaram a professora, fonoaudióloga, psicopedagoga e doutora Telma Pântano, a mestre em Educação Patrícia Sarmento e a diretora pedagógica Renata Piassi, mestre em Neurociências.

Este encontro proporcionou um espaço vital para o diálogo e a troca de experiências entre os profissionais, fomentando a reflexão sobre estratégias eficazes para promover a equidade em todas as esferas da educação. A discussão ressaltou o compromisso da rede de ensino com a criação de oportunidades iguais para todos os estudantes, buscando um ambiente de aprendizado mais justo e acessível.

Impacto e compromisso com a qualidade do ensino em Guararema

A capacitação abrangente da Jornada da Educação envolveu estagiários, auxiliares de alimentação e serviços gerais, agentes administrativos escolares, agentes escolares, controladores de acesso, agentes de alimentação escolar, supervisores, monitores de acompanhamento, professores da Educação Infantil e do Ensino Fundamental, professores especialistas e toda a equipe gestora. Esta ampla participação demonstra o alcance e a importância do evento para a rede municipal de educação.

Os encontros contribuíram significativamente para a ampliação do conhecimento dos profissionais, fortalecendo as diretrizes que norteiam o trabalho da Secretaria Municipal de Educação. A secretária municipal de Educação de Guararema, Clara Assumpção Eroles Freire, enfatizou que a iniciativa “reafirma o compromisso da Prefeitura de Guararema com a valorização e a formação permanente de seus profissionais”. Ela destacou ainda que, ao reunir a equipe em um espaço de aprendizado e compartilhamento, a jornada “fortalece o desenvolvimento de práticas cada vez mais qualificadas, refletindo diretamente na qualidade da educação oferecida aos estudantes e às famílias de Guararema”. Este investimento contínuo na formação é um pilar para a excelência educacional na cidade.

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Profissionais que atuam na linha de frente do Sistema Único de Saúde (SUS) participaram, nesta semana, de um encontro formativo crucial. A iniciativa reuniu Agentes Comunitários de Saúde (ACS) da rede municipal para um momento de capacitação intensiva, troca de experiências e, principalmente, para fortalecer a atuação desses profissionais nos territórios. O objetivo central foi aprimorar o atendimento à população, discutir os desafios inerentes ao trabalho territorial e ampliar o conhecimento sobre proteção e garantia de direitos.

Com o tema “Quem cuida do território? Os desafios, a proteção e os direitos de quem está na linha de frente do SUS”, a programação abordou aspectos fundamentais para o trabalho diário dos agentes. Estes profissionais desempenham um papel essencial na promoção da saúde e na prevenção de doenças, atuando diretamente junto às famílias e sendo, muitas vezes, o primeiro contato da comunidade com o sistema de saúde.

Aprimoramento da atuação na linha de frente do SUS

O encontro foi estruturado em eixos temáticos que visaram cobrir as múltiplas facetas da atuação dos Agentes Comunitários de Saúde. O primeiro eixo dedicou-se a debater os desafios enfrentados pelos agentes em seu trabalho de campo. Foi enfatizada a importância do conhecimento aprofundado do território para que os profissionais possam compreender de forma eficaz as necessidades específicas da população que assistem.

A compreensão das dinâmicas sociais, das vulnerabilidades e dos recursos disponíveis em cada comunidade é vital para uma intervenção assertiva. A capacitação buscou equipar os agentes com ferramentas para mapear e interpretar o cenário local, permitindo uma abordagem mais humanizada e direcionada às demandas de saúde.

Direitos e o futuro dos Agentes Comunitários de Saúde

Na sequência da programação, os participantes tiveram a oportunidade de acompanhar uma palestra focada nos direitos da categoria dos Agentes Comunitários de Saúde. Este segmento abordou os debates em andamento e as perspectivas relacionadas ao futuro desses profissionais, que são pilares da atenção primária à saúde no Brasil. A valorização e o reconhecimento do papel dos ACS são temas recorrentes e de grande importância para a sustentabilidade do SUS.

A discussão sobre os direitos e o futuro profissional visa não apenas informar, mas também empoderar os agentes, garantindo que estejam cientes das regulamentações que os amparam e das discussões que moldarão sua trajetória. Isso contribui para uma atuação mais segura e consciente no dia a dia.

Identificação e acolhimento em casos de violência

Um dos eixos temáticos de maior relevância abordou a identificação, o acolhimento e o encaminhamento de situações de violência. A palestra, ministrada por uma coordenadora executiva da Mulher, forneceu orientações detalhadas sobre como os profissionais podem reconhecer sinais de violência durante as visitas domiciliares. Este é um aspecto crítico, visto que os agentes têm acesso privilegiado aos lares e podem ser os primeiros a notar situações de risco.

A capacitação incluiu estratégias para acolher as vítimas de forma sensível e segura, além de instruir sobre os encaminhamentos adequados à rede de proteção. O papel do ACS transcende a saúde física, abrangendo a saúde mental e social, tornando-os agentes fundamentais na quebra do ciclo de violência e na garantia de direitos.

Impacto da formação contínua na atenção primária

Investir na formação contínua dos profissionais é uma estratégia que fortalece toda a rede de atendimento do município. Conforme destacado pelo secretário municipal de Saúde, os Agentes Comunitários de Saúde são a porta de entrada do SUS para muitas famílias, desempenhando um papel insubstituível na conexão entre a comunidade e os serviços de saúde. A qualificação desses profissionais resulta em um atendimento mais humanizado, preparado e eficiente.

A capacitação permanente fortalece o trabalho desenvolvido nos territórios e amplia a capacidade da rede em identificar situações de vulnerabilidade, garantindo mais cuidado e proteção à população. Esta iniciativa integra as ações contínuas de educação em saúde da administração municipal, reafirmando o compromisso com a valorização dos profissionais e o fortalecimento da Atenção Primária, promovendo um atendimento cada vez mais qualificado e próximo dos munícipes. Para mais informações sobre o papel dos Agentes Comunitários de Saúde, clique aqui.

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Após três anos e meio de mandato, o governador de Mato Grosso do Sul, Eduardo Riedel (PP), apresenta um balanço de suas promessas de campanha assumidas nas eleições de 2022. Um levantamento detalhado, realizado pelo g1, aponta que, das 20 propostas iniciais, 5 foram integralmente cumpridas, 9 tiveram cumprimento parcial e 6 ainda não foram concretizadas. Este acompanhamento faz parte do projeto “Promessas dos Políticos”, que monitora compromissos de gestores públicos em todo o Brasil.

O período analisado para este balanço compreende de 1º de janeiro de 2023 a 30 de junho de 2026, cobrindo a maior parte do atual mandato. Com a proximidade das eleições de 2026, nas quais Riedel será candidato à reeleição, a análise do cumprimento de suas promessas ganha relevância para o cenário político estadual e para a avaliação da população.

Educação em Mato Grosso do Sul: expansão e desafios de infraestrutura

Na área da educação, a gestão de Eduardo Riedel buscou expandir o ensino em tempo integral na rede estadual. A promessa era alcançar 90% das escolas neste modelo. Embora tenha havido um avanço significativo de 37% para 61% das unidades operando em tempo integral, a meta total ainda não foi atingida. O governo destaca que garantiu pelo menos uma escola de ensino integral em cada um dos 79 municípios do estado.

Outro compromisso era a implantação de internet por rede de fibra ótica em todas as escolas estaduais. O acesso à internet foi universalizado, conforme informado pelo governo, mas nem todas as unidades foram conectadas por fibra. Em áreas remotas, tecnologias alternativas, como internet via satélite, foram empregadas. A equiparação salarial entre professores convocados e concursados, que apresentava uma disparidade de 47,7% em 2022, também foi parcialmente cumprida. A remuneração dos convocados foi elevada de R$ 5.500 para R$ 7.512, um aumento de quase 37%, mas a diferença salarial entre as categorias ainda persiste.

Investimentos na saúde e acolhimento: avanços regionais e metas por cumprir

A regionalização da saúde foi um ponto de destaque, com a promessa de investir pelo menos R$ 500 milhões sendo superada. A gestão aplicou R$ 3,4 bilhões na área, incluindo a conclusão do Hospital Regional de Dourados, que recebeu R$ 55 milhões e oferece 100 leitos e policlínica. Novos projetos estão em andamento para ampliar a oferta de serviços especializados no interior do estado.

No acolhimento a mulheres vítimas de violência, a meta de instalar Salas Lilás nos 79 municípios de Mato Grosso do Sul avançou, passando de 25 para 69 unidades. Contudo, algumas cidades ainda não contam com o serviço, embora o governo afirme que a meta está em fase de conclusão até o fim do mandato. Por outro lado, a promessa de construir quatro centros regionais para atendimento do Transtorno do Espectro Autista (TEA) em Campo Grande, Dourados, Três Lagoas e Corumbá não foi cumprida, estando ainda em fase de planejamento e estudos de viabilidade.

Infraestrutura urbana e apoio social: balanço de programas estaduais

A universalização da pavimentação asfáltica das ruas e avenidas nos 79 municípios foi uma promessa não cumprida. Apesar dos investimentos de mais de R$ 1,1 bilhão em infraestrutura urbana por meio do Programa MS Ativo Municipalismo, ainda há vias sem pavimentação. O governo informa que novas obras serão anunciadas e entregues até o fim de 2026.

Em programas sociais, a gestão cumpriu a promessa de ampliar o valor do programa de transferência de renda Mais Social, passando de R$ 300 para R$ 450. O programa Conta de Luz Zero foi mantido e ampliado parcialmente, incluindo famílias com pessoas eletrodependentes e estendendo o prazo até 2026. No entanto, o limite de consumo atendido não foi ampliado de 220 para 250 quilowatt-hora, e o número de beneficiários se mantém em cerca de 150 mil famílias, abaixo da meta de 200 mil. A criação do Programa Passe Livre Social para o transporte público, que atenderia beneficiários de programas de transferência de renda, não foi implementada, com o governo indicando a necessidade de reavaliação do modelo atual.

Modernização da gestão e sustentabilidade: promessas em andamento

A promessa de criar um cronograma de concursos públicos para toda a gestão no primeiro ano de governo não foi cumprida. Embora a administração tenha realizado concursos e processos seletivos em diversas áreas, a programação abrangente para as 47 carreiras do serviço público estadual não foi apresentada. O governo justifica que os concursos são publicados no Diário Oficial e que um cronograma formal ainda está em estudo, com 4,6 mil vagas ofertadas em 52 processos seletivos já homologados.

Na área de sustentabilidade, o governo cumpriu parcialmente a promessa de que toda a energia consumida pelos órgãos estaduais e pela Sanesul seria de fonte renovável. Dados indicam que o estado alcançou um índice de autossuficiência energética de 94%, gerando economia de R$ 1,2 milhão aos cofres públicos. A gestão afirma que segue reduzindo custos e promovendo a sustentabilidade através da modernização da gestão energética dos serviços públicos. Para mais informações sobre a metodologia de acompanhamento de promessas políticas, consulte fontes jornalísticas confiáveis como o g1.

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Um município se destacou no primeiro semestre de 2026 por seus resultados expressivos na área de imunização, consolidando sua posição de liderança regional. A cidade alcançou o primeiro lugar entre os municípios do Grupo de Vigilância Epidemiológica (GVE VIII – Mogi das Cruzes) na cobertura da vacinação contra a dengue para o público de 10 a 14 anos. Além disso, registrou um crescimento notável de 33,5% na aplicação de doses da vacina contra a Influenza em comparação com o ano de 2024, demonstrando um esforço contínuo para proteger a população contra doenças sazonais e endêmicas.

Esses resultados refletem a eficácia das estratégias de saúde pública implementadas, que visam ampliar o acesso à vacinação e garantir altas taxas de cobertura. A mobilização de equipes e a diversificação dos pontos de atendimento foram cruciais para o sucesso das campanhas, reforçando a importância da imunização como ferramenta fundamental na prevenção de doenças e na promoção da saúde coletiva.

Liderança em vacinação contra a dengue impulsiona saúde pública

O relatório da Secretaria Municipal de Saúde revelou que a cidade atingiu uma cobertura de 101,27% na primeira dose (D1) da vacina contra a dengue, com um total de 6 mil doses administradas. Este índice supera em 25,5 pontos percentuais a média regional, evidenciando o comprometimento local com a prevenção da doença. Na segunda dose (D2), a cobertura alcançou 59,14%, com 3.504 aplicações, mantendo a liderança regional e superando em 15,63 pontos percentuais a média do GVE.

A alta adesão à vacinação contra a dengue é um indicador positivo do engajamento da comunidade e da eficácia das campanhas de conscientização. A proteção contra a dengue é vital, especialmente em regiões com histórico de surtos, e o desempenho do município serve como um modelo para outras localidades na luta contra a doença.

Avanço significativo na imunização contra a influenza

A campanha de vacinação contra a gripe também apresentou um desempenho notável. Ao longo de 2026, foram aplicadas 24.542 doses da vacina contra a Influenza, representando um aumento de 33,5% em relação ao volume registrado em 2024. Este avanço foi impulsionado por 34 ações extramuros e intersetoriais, que levaram a vacinação a diversos pontos da cidade, facilitando o acesso da população.

Os maiores índices de imunização foram observados entre o público não prioritário, com 8.606 aplicações, e os idosos com mais de 60 anos, que receberam 8.368 doses. A ampliação dos locais de vacinação e a flexibilidade das estratégias foram essenciais para alcançar diferentes grupos populacionais, garantindo uma proteção mais abrangente contra o vírus da gripe.

Estratégias de alcance e multivacinação em escolas e unidades de saúde

O fortalecimento das estratégias de imunização se estendeu às escolas, com a Campanha de Multivacinação nas Escolas 2026, realizada em maio. Durante a iniciativa, foram contabilizados 605 atendimentos e 922 doses aplicadas, resultando em uma média de 1,52 vacina por estudante. A vacina contra a Influenza foi a mais procurada, respondendo por 525 aplicações, destacando a importância de levar a saúde para dentro do ambiente escolar.

Para manter os índices de cobertura vacinal elevados, a Secretaria Municipal de Saúde preparou uma programação especial para o mês de julho. Entre os dias 20 e 26, será realizada a Semana da Saúde, com atendimentos nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e Unidades de Saúde da Família (USFs). Nos dias 25 e 26 de julho, equipes da Vigilância Epidemiológica promoverão ações em pontos de grande circulação, das 8h30 às 15h30, incluindo locais como DIGIMAX, Hospital Municipal, PAM Barreto, Pró-Criança, Hospital Dalila e Estação Cidadania. Além da vacinação e atualização da caderneta vacinal, a população poderá realizar aferição de pressão arterial e teste de glicemia capilar.

A programação também prevê ações de multivacinação em outros locais da cidade:

• 17 de julho – Parque dos Ipês, das 8h30 às 11h30;
• 26 de julho – IV Encontro de Antiguidades, das 9h às 15h.

Vacinação chega às feiras livres para ampliar o acesso

Com o objetivo de ampliar ainda mais o acesso aos serviços de saúde, a vacinação será levada às feiras livres do município, sempre das 8h30 às 11h30, seguindo um cronograma específico para julho. Essa iniciativa visa alcançar moradores que talvez não consigam comparecer aos postos de saúde durante o horário comercial, integrando a saúde pública ao cotidiano da população.

A presença das equipes de saúde em feiras livres é uma estratégia eficaz para democratizar a imunização e garantir que mais pessoas tenham a oportunidade de atualizar suas cadernetas vacinais, contribuindo para a saúde coletiva. Acesse mais informações sobre a importância da vacinação no site do Ministério da Saúde.

• 22/07 – Mirante (Rua Serra de Pacatuba);
• 23/07 – Parque Rodrigo Barreto (Avenida D);
• 24/07 – Centro (Rua Maranhão);
• 25/07 – Jordanópolis (Avenida Nossa Senhora de Fátima);
• 26/07 – Parque Rodrigo Barreto (Avenida Armando Colangelo).

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A Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, reforça a importância da vacinação contra o sarampo e orienta a população a manter a caderneta de vacinação em dia. A imunização está disponível em todas as Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município, sem necessidade de agendamento prévio, visando facilitar o acesso e ampliar a cobertura vacinal.

A iniciativa sublinha o compromisso com a saúde pública, especialmente diante da natureza altamente contagiosa do sarampo, uma doença que, embora não tenha registrado casos na cidade em 2026, exige vigilância constante e ações preventivas robustas para evitar seu reaparecimento e proteger a comunidade de complicações graves.

Acesso facilitado à imunização em todas as unidades

A vacinação é prioritariamente direcionada a indivíduos com idade entre 12 meses e 59 anos, seguindo as diretrizes do Calendário Nacional de Vacinação. Essa faixa etária é considerada crucial para a manutenção da imunidade coletiva e a prevenção da disseminação do vírus em larga escala.

Para pessoas que se encontram fora desse grupo etário ou que não possuem o esquema vacinal completo, a aplicação da vacina poderá ser realizada após uma avaliação criteriosa por profissionais de saúde. Essa análise considera o histórico vacinal do indivíduo, suas condições clínicas e quaisquer contraindicações estabelecidas pelo Ministério da Saúde, garantindo a segurança e a eficácia da imunização para cada caso específico.

Estratégia preventiva contra a doença contagiosa

Mesmo sem o registro de casos de sarampo em Ferraz de Vasconcelos no ano de 2026, a administração municipal mantém a vacinação ativa como uma estratégia fundamental de prevenção. Essa abordagem proativa visa fortalecer a proteção tanto individual quanto coletiva contra a doença, que é conhecida por sua alta capacidade de transmissão e pelo risco de causar complicações sérias, como pneumonia, encefalite e até mesmo óbito.

A manutenção de uma alta cobertura vacinal é um pilar essencial para a saúde pública, criando uma barreira de proteção que impede a circulação do vírus e protege aqueles que, por razões médicas, não podem ser vacinados. A vacina é reconhecida como a principal forma de prevenção, e a rede de saúde local está preparada para orientar e imunizar a população com segurança.

Orientações para a população e a importância da caderneta

Para receber a vacina, os munícipes devem procurar a Unidade Básica de Saúde (UBS) mais próxima de sua residência. É imprescindível apresentar um documento de identificação. Além disso, recomenda-se levar a caderneta de vacinação para que o histórico de imunizações possa ser devidamente atualizado pelos profissionais de saúde.

Manter a caderneta de vacinação em dia é um ato de responsabilidade individual que contribui significativamente para a saúde coletiva. Ela serve como um registro vital das vacinas recebidas, auxiliando no acompanhamento do esquema vacinal e garantindo que todas as doses necessárias sejam administradas nos períodos corretos, reforçando a proteção ao longo da vida e a vigilância epidemiológica.

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A Prefeitura de Guararema, por meio da Secretaria Municipal de Educação, tem reforçado seu compromisso com a promoção da alimentação saudável na Rede Municipal de Ensino. Em uma iniciativa recente e de grande impacto pedagógico, estudantes do 3º ano B da Escola Municipal “Professora Consuelo Apparecida Tavares Neme” participaram de uma aula prática que transformou a cozinha em um laboratório de aprendizado.

O foco foi a preparação de uma torta salgada, utilizando talos e cascas de legumes, com o objetivo de ensinar sobre o aproveitamento integral dos alimentos, incentivar hábitos alimentares conscientes e combater o desperdício. Esta ação se alinha às diretrizes educacionais que buscam formar cidadãos mais informados e engajados com a sustentabilidade e a própria saúde.

A culinária como ferramenta pedagógica

A atividade, realizada na unidade escolar do Morro Branco, proporcionou aos alunos uma experiência imersiva no universo da culinária. Sob a supervisão da professora Ana Paula de Freitas Faria e da nutricionista Amanda Elui, a turma colocou a “mão na massa”, participando ativamente de cada etapa do preparo da torta.

A colaboração foi um pilar fundamental da aula, com as cozinheiras da escola desempenhando um papel crucial no auxílio ao refogado dos ingredientes. Este trabalho conjunto não apenas facilitou a execução da receita, mas também demonstrou a importância da cooperação e do trabalho em equipe para alcançar um objetivo comum.

Desvendando os tesouros nutricionais dos alimentos

Enquanto a torta assava, a nutricionista Amanda Elui conduziu uma explanação detalhada sobre o valor nutricional dos ingredientes, com foco especial nas partes frequentemente descartadas. Ela elucidou que talos de couve e espinafre são verdadeiras minas de fibras, vitaminas A, C e K, e minerais como ferro, magnésio e cálcio.

Esses componentes são vitais para a manutenção da saúde ocular, cardiovascular, para o fortalecimento do sistema imunológico e para a prevenção de diversas enfermidades. A casca da cenoura também foi destacada por suas propriedades benéficas, contribuindo para a saúde intestinal, a vitalidade da pele e a robustez do sistema de defesa do organismo, conforme orientações de órgãos de saúde como o Ministério da Saúde.

Incentivo a hábitos conscientes e combate ao desperdício

A abrangência da aula foi além da receita específica, com a nutricionista apresentando um leque de outros alimentos que podem ser integralmente aproveitados. Exemplos como berinjela, maça, beterraba, agrião, brócolis, batata, pera e goiaba foram citados, reforçando a mensagem de que muitas partes nutritivas são descartadas desnecessariamente.

Essa abordagem prática e informativa visa incutir nos jovens estudantes uma mentalidade de consumo mais consciente e sustentável. O objetivo é transformar a percepção sobre o que é “desperdício” e promover uma valorização completa dos alimentos, desde a sua origem até o consumo.

A culminância da atividade foi a degustação da torta, um momento de celebração do aprendizado e do sabor. A secretária municipal de Educação de Guararema, Clara Assumpção Eroles Freire Nunes, expressou a satisfação dos estudantes, que, entre sorrisos, celebraram não apenas o paladar da receita, mas também o vasto conhecimento adquirido.

Ela enfatizou que a cozinha, neste contexto, se revela um espaço de aprendizagem transformador, que desperta autonomia, incentiva escolhas saudáveis e contribui significativamente para a formação de cidadãos mais conscientes e responsáveis em suas comunidades.

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A região do Alto Tietê mantém a vacinação contra o sarampo amplamente disponível em suas dez cidades, um esforço contínuo para proteger a população. Apesar de não ter registrado casos confirmados da doença em 2026, um levantamento recente com as prefeituras locais reforça a vigilância em saúde pública. A medida preventiva ganha ainda mais relevância diante do reaparecimento da doença em outras partes do estado de São Paulo, o que impulsiona o alerta para a importância da imunização.

A disponibilidade da vacina na rede pública de saúde é um pilar fundamental para a prevenção, especialmente considerando a alta contagiosidade do sarampo. A doença, que já foi uma das principais causas de mortalidade infantil globalmente, ainda representa um desafio, principalmente em áreas com baixa cobertura vacinal. Manter a carteira de vacinação atualizada é a principal recomendação das autoridades de saúde para conter a propagação e evitar novos surtos.

Disponibilidade da vacinação e cenário regional

Todas as dez cidades do Alto Tietê oferecem a vacinação gratuita contra o sarampo em suas Unidades Básicas de Saúde (UBSs), seguindo as diretrizes do Ministério da Saúde. O calendário de imunização abrange crianças, adultos até 59 anos e trabalhadores da saúde, garantindo uma proteção abrangente para diferentes faixas etárias e grupos de risco. A adesão a esse esquema vacinal é crucial para a formação de uma barreira epidemiológica robusta na região.

Em 2026, enquanto o estado de São Paulo registrava sete confirmações de sarampo, concentradas na capital e em Guarulhos, o Alto Tietê manteve-se sem casos confirmados. No entanto, a região investigou três suspeitas em 2026 e 26 em 2025, todas descartadas após análise laboratorial. Este cenário, embora positivo localmente, serve como um lembrete da necessidade de vigilância constante e da manutenção das altas taxas de cobertura vacinal para evitar a reintrodução do vírus.

Estratégias de imunização nos municípios

Cada município do Alto Tietê adota suas próprias estratégias para facilitar o acesso à vacina. Em Arujá, a imunização é oferecida durante todo o ano nas UBSs. Biritiba-Mirim disponibiliza a vacina para moradores de nove meses a 59 anos. Ferraz de Vasconcelos permite que qualquer pessoa a partir de um ano procure as UBSs sem agendamento.

Guararema concentra a vacinação em unidades específicas, como as UBSs Lambari e Jardim Dulce, e no Centro de Especialidades de Saúde e Apoio à População (Cesap). Em Itaquaquecetuba, as UBSs funcionam de segunda a sexta-feira, com algumas unidades oferecendo horários diferenciados. Mogi das Cruzes, que não registra casos de sarampo desde 2012, disponibiliza a vacina em todas as UBSs e Unidades de Saúde da Família (USFs), reforçando a importância da imunização antes de viagens internacionais.

Poá aplica a vacina em pessoas de 12 meses a 59 anos em todas as suas UBSs. Salesópolis realiza a aplicação nas unidades de saúde do Centro e do distrito dos Remédios. Santa Isabel oferece o imunizante em suas 12 unidades de saúde, com duas delas funcionando em horário estendido. Por fim, Suzano mantém a campanha em 24 postos de saúde durante a semana, com um posto adicional aos sábados, indicando a vacina para pessoas de um a 59 anos.

Orientações do Ministério da Saúde sobre o sarampo e vacinação

O Ministério da Saúde enfatiza que o sarampo é uma doença infecciosa altamente contagiosa, caracterizada por sintomas como febre, tosse, coriza e manchas vermelhas na pele. A confusão desses sinais com outras infecções virais ressalta a importância do diagnóstico precoce e, acima de tudo, da vacinação como a principal ferramenta de prevenção contra novos casos e surtos.

No Brasil, o Sistema Único de Saúde (SUS) disponibiliza gratuitamente duas vacinas eficazes: a tríplice viral, que protege contra sarampo, caxumba e rubéola, e a tetraviral, que adiciona proteção contra a varicela (catapora). A imunização é parte do calendário de rotina para pessoas entre 12 meses e 59 anos. Em situações de surto, as estratégias de vacinação podem ser ampliadas, permitindo a imunização de crianças entre seis e 11 meses de idade, conforme a situação epidemiológica e a recomendação das autoridades de saúde.

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A administração municipal de Mogi das Cruzes anunciou um conjunto de medidas destinadas a aprimorar as condições de trabalho e a valorização dos profissionais que atuam na alimentação das escolas da rede municipal. As iniciativas foram apresentadas durante um evento de capacitação, que reuniu um número significativo de manipuladores de alimentos, reforçando o compromisso com a qualidade e a segurança alimentar dos estudantes.

As ações buscam não apenas reconhecer o papel fundamental desses profissionais, mas também otimizar os processos logísticos e operacionais do Departamento de Alimentação Escolar (DAE), garantindo um serviço mais eficiente e sustentável para toda a comunidade escolar.

Novas medidas para a valorização profissional na alimentação escolar

Entre as principais novidades, destaca-se a criação de uma gratificação específica para servidores que assumirão a função de fiscalização da qualidade da alimentação escolar. Essa medida visa fortalecer o controle sobre os insumos e a conformidade com os padrões de segurança alimentar.

Um anteprojeto de lei foi assinado, propondo uma gratificação de 10% para os profissionais das cozinhas escolares que formalmente se encarregarem da fiscalização. Com isso, eles acompanharão o recebimento dos produtos, farão conferências e registros, atuando em conjunto com a equipe do Departamento de Alimentação Escolar.

Outra iniciativa importante é a ampliação do período máximo de contratação para profissionais admitidos via Processo Seletivo Simplificado (PSS). O prazo foi estendido de 12 para 36 meses, proporcionando maior estabilidade e segurança para as equipes que dedicam seu trabalho às escolas.

Aprimoramento logístico e reforço operacional

A prefeitura também informou sobre mudanças na logística de entrega dos alimentos utilizados na merenda escolar. O objetivo é adequar o abastecimento às necessidades específicas de cada unidade, simplificando a rotina dos profissionais e garantindo a frescura dos produtos.

Além das alterações administrativas, o Departamento de Alimentação Escolar (DAE) recebeu um reforço significativo em sua estrutura operacional. A equipe foi ampliada com a inclusão de quatro auxiliares de serviços gerais e dois motoristas, além de contar agora com um caminhão e uma van para transporte.

O número de visitadoras responsáveis pelo acompanhamento das cozinhas escolares também será expandido, com a seleção de mais sete servidores efetivos da rede municipal para atuar na orientação técnica. Esse reforço permitirá um suporte mais próximo às unidades escolares e o aperfeiçoamento contínuo dos processos relacionados à alimentação dos estudantes.

Incentivo à inovação e qualidade na merenda

O encontro marcou o lançamento da terceira edição do Concurso de Receitas Culinárias da Prefeitura de Mogi das Cruzes. A iniciativa tem como propósito estimular a criatividade e a troca de boas práticas entre os profissionais da alimentação escolar, promovendo a inovação no preparo das refeições.

A programação do evento incluiu a apresentação do Programa de Desenvolvimento Alimentar Sustentável (PDAS), uma parceria com o Instituto Brasileiro de Horticultura (IBRAHORT) e a Comissão Nacional de Vegetais Frescos e Higienizados (CNVEG). O programa visa modernizar o abastecimento das escolas com frutas, verduras e legumes frescos, higienizados e processados, prontos para o consumo.

Essa modernização busca elevar a qualidade da alimentação oferecida, reduzir o desperdício de alimentos e aumentar a eficiência operacional das cozinhas escolares. A iniciativa reforça o compromisso com a oferta de refeições nutritivas e seguras.

Foco na segurança alimentar e bem-estar

Durante o evento, a importância do trabalho dos manipuladores de alimentos foi reiterada. A administração municipal expressou reconhecimento pelo amor e dedicação que esses profissionais colocam em cada refeição, destacando o impacto positivo na vida das crianças.

Uma palestra sobre “Autocuidado e Boas Práticas: a receita para uma alimentação segura” foi conduzida por uma nutricionista responsável técnica pelo DAE. A apresentação abordou aspectos técnicos da manipulação de alimentos, a relevância da segurança alimentar e o papel crucial dos profissionais na promoção da saúde e do bem-estar dos alunos da rede municipal. As ações representam um avanço contínuo na melhoria das condições de trabalho e na valorização desses importantes colaboradores.

Para mais informações sobre programas de alimentação escolar, acesse o site do Ministério da Educação.

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