O programa Mentores da Inovação, desenvolvido em uma parceria entre a Hapvida e o Ninna Hub, ficou entre os dez melhores cases do 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, promovido recentemente em São Paulo. O resultado confirma o avanço da companhia de saúde e do centro de transformação digital do Ceará na formação de lideranças voltadas à inovação, ampliando conexões com o ecossistema empreendedor brasileiro.
Foram mais de 650 cases inscritos no congresso, e mais de 200 foram selecionados para apresentação presencial. Após uma rodada de cerca de 1.800 avaliações, realizadas por especialistas da área de diferentes países da América Latina, o programa desenvolvido por Hapvida e Ninna Hub ficou entre os 10 primeiros.
O Mentores da Inovação foi pensado para formar lideranças capazes de dialogar com startups, aproximar a Hapvida de negócios inovadores e fortalecer, na prática, a cultura de inovação da companhia. O programa reuniu centenas de executivos de 18 estados brasileiros, de diferentes áreas, em uma jornada que combinou formação teórica e aplicação real, o que deu ao case um caráter concreto e replicável em outras frentes.
Ao longo do programa, 100 líderes foram habilitados para a etapa prática e 48 deles concluíram a jornada, sendo certificados como mentores. Na fase prática, 61 executivos participaram de 245 sessões de mentoria com 40 startups de diferentes regiões do país, gerando 824 feedbacks estruturados.
“Esse reconhecimento internacional reforça o posicionamento da Hapvida na área de inovação. O mais importante é a formação de lideranças, a conexão com negócios inovadores e o fortalecimento dessa cultura, gerando experiência prática para os executivos da companhia”, destaca Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação.
Enquanto a Hapvida atuou no engajamento da liderança, compartilhamento de expertise e validação corporativa, o Ninna Hub foi responsável pela construção metodológica, formação dos executivos e coordenação das rodadas de mentoria através das startups participantes.
Para Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub, o reconhecimento internacional reforça a importância de aproximar grandes corporações e empreendedores em jornadas de inovação. “O case foi construído para criar uma conexão qualificada entre a liderança de uma grande corporação e o ecossistema de startups. Ver esse reconhecimento mostra a força de uma iniciativa que combina formação, metodologia e aplicação prática para gerar novas perspectivas e conexões para os negócios”, afirma.
Mentores formados
Os resultados também aparecem na percepção participantes. Entre os mentores certificados, 71,3% afirmaram sentir-se confiantes ou muito confiantes para mentorar startups, e 70,6% relataram mais confiança para identificar novas oportunidades de negócio.
Segundo Caetano Lima, analista sênior que representou o Ninna Hub no congresso, a premiação evidencia a dimensão que o programa alcançou. “Fiz a apresentação do case e ver o reconhecimento foi muito importante para todos que fizeram parte dessa jornada desde o início”, destaca.